“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，重庆医药高等专科学校坚持学做结合，立行立改，多措并举推动主题教育走深走实。针对市委巡回指导十四组反馈的9个问题，学校党委制定28项整改措施，建立整改清单，逐一整改，确保主题教育取得实效。

聚焦民生问题，增强师生获得感、幸福感

主题教育期间，学校党委召开专题会议，认真研究关于学生资助最新文件精神和政策，制定了《重庆医药高等专科学校家庭经济困难学生资助专项整治问题整改工作方案》，精准落实农村建卡贫困户学生享受国家助学金政策，对全校4622名学生进行家庭经济困难认定，提取事业收入经费450万用于学生资助。学校副处级以上领导干部结对帮扶40名建档贫困学生，从经济、学习、生活等方面给予支持与帮助。

针对学生食堂饭菜价格偏高的问题，学校广泛调研，开展座谈研讨，全面了解食堂价格上涨的原因，制定相应的整改措施。投入近1000万元建设新食堂、翻修老食堂，改善了制餐条件和就餐环境。同时增设基础餐档口4个，推出低于市场价10-20%的特色餐，保障师生用餐。还对1226名家庭贫困学生给予每月100元的伙食补助，启动平抑基金补助食堂水电费用。

健全制度机制，提升内部管理能力

针对部分实验室设备使用不规范、不充分的问题，学校制定《教学仪器设备申购审批管理办法》，规范教学仪器设备购置程序、购置论证、使用效益评估等环节，合理配置资源，提高设备使用效率。学校实训中心暂未使用的各类设备125套，目前已通过开展1+X证书培训、开放实训室、开展科普活动、新增实训项目、开设选修课等方式，提升实验室36套设备使用率。

针对基层党建工作考核评价、责任追究、奖惩激励等制度机制不健全问题，学校制定完善《党支部班子职责制度》《党支部“三会一课”制度》《主题党日制度》等10个党建制度，着力从制度机制上提高党建工作水平。制定学校《党建工作督查方案》《党建工作督查指标》和《党风廉政建设考核指标》，每年开展两次党建工作督查，并将党建工作考核结果纳入部门考核中，同时把抓党建工作作为干部选任、年度考核、评先评优的重要考核内容。

加强干部队伍建设，激发干事创业激情

学校党委全面检视反思，召开干部、教师和学生代表座谈会，梳理干事创业精气神不够等问题6条，结合上级部门反馈的问题和主题教育调研检视问题情况，5名班子副职查找自身求稳心重问题7条，并列出整改清单。建立《重庆医药高等专科学校进一步激励领导干部担当作为实施细则》、干部年度考核和绩效考核实施办法、干部培训五年规划等制度，鼓励班子副职领导分管部门和联系院部开拓创新。组织班子成员和党员干部参加重庆市优秀共产党员先进事迹报告会、集中收看《榜样4》，参观廉政教育基地、集中观看《蜕变的初心》《警钟长鸣》警示教育片，持续增强干事创业激情。制定党委委员工作责任清单，每半年党委委员开展述责述廉。“双高计划”项目申报期间，学校党政班子齐心协力、为学校未来发展大胆谋划、开拓创新，分管领导带领学校40余名干部，连续奋战20多天，学校成功获批“双高计划”建设单位。

紧抓意识形态管控，牢守意识形态阵地

学校党委坚持党管意识形态工作原则，将意识形态工作纳入《2019年学校党建工作要点》《2019年学校工作要点》及《2019年党建工作督查指标》，纳入党风廉政责任制考核，纳入民主生活会，纳入校、院两级班子成员年度述职报告，纳入基层党组织书记述职评议，严格落实意识形态工作主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。加强制度建设，修订《网络与信息安全管理办法》《网络意识形态责任制实施细则》《信息发布“三审三校”制度》等制度，严格落实《意识形态工作责任制实施细则》《加强校内报告会、研讨会、讲座、论坛活动管理的通知》《意识形态工作定期研判制度》《哲学社会科学类活动审查备案制度》等9项意识形态相关制度。重视意识形态研判工作，做到“双月研判”常态化，紧急工作随时研判，处（室）院（部）“周研判”。

针对市委巡视反馈“新媒体等意识形态阵地管理存在疏漏”的问题，学校第一时间开展全面清理工作，委托专业的第三方机构对学校网络舆情进行全天候监控。加强对学校官网、微信公众号、宣传平台的信息发布监管，对学校现有8个微信公众号、3个微博发布信息进行全面清理。按照“十破十立”“五个结合”要求，利用权威软件，再次对学校27个部门逐一开展涉敏电子文档清理，从介质上、思想上、行动上全面干净彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。开展“清朗e学习”专项清查行动，全面清查学校MOOC、无纸化考试、虚拟实训等信息化教学资源，筑起隔离网络不良信息的“防火墙”。